此次培训共包含军事训练、课堂讲解、小组研讨、团队领导、心得分享、团体活动、亲身体验、成果报告等8大环节，旨在加强各部门之间沟通协调能力，提高员工的个人规划能力，让员工们懂得团队协作的力量，为公司培养出一批兼具活力与干劲、易协调、善沟通、善激活组织的优秀中坚干部。
首先，员工们参加了为期两天的PDCA管理、管理干部的角色职责认知、日常要项管理、跨部门沟通与协调等课程培训。课堂上，向往智能员工们认真听取老师们的分享和经验，并反思自己的不足之处。通过培训学习，向往智能的管理干部对自己的职责、角色、认知有了更深一步的认知。
在课程培训中，也穿插着很多考验团体默契的游戏和挑战，每一项都调动着向往智能员工们的积极性和凝聚力。培训结束，所有员工还都需要翻阅一座高达5米的毕业墙。在你推一把我搭一把手的齐心协力下，大家最终都成功翻越了这座毕业墙。在一路的欢声笑语中，为期3天的培训也画上了圆满的句号。
来自五湖四海的40位兄弟姐妹，齐聚在HOPE这场培训会上，提升自我能力，解放自我天性，增强自我属性。相信在未来的日子里，HOPE的每一位员工都将以更饱满的热情投入到工作中，用实际行动为大家创造更美好的智能生活。
